培训园地

近年来，井神股份培训中心和人力资源部对不同职系不同职级的人员分类别加大能力提升培训的力度。作为公司未来技术创新的重要梯队，技术职系副主任工程师的培养也在近期火热展开。继9月份这一职系的学员已在网上开展在线学习“分析问题、时间管理、创新思维、压力管理”等相关模块的六门课程后， 10月13日至16日井神股份公司培训中心又举办了为期4天的“公司技术职系副主任工程师集中授课学习，各分、子公司35名学员参加培训。